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Qu’est ce qui distingue le vrai leader de l’escroc ?

Un bon leader n’est pas seulement un bon manager. C’est également une personne qui dispose de bons comportements et d’une attitude charismatique et c’est une personne qui sait gérer efficacement tous les membres de l’équipe. Ainsi, ce n’est pas tout le monde qui peut devenir un bon leader. Seuls ceux qui arrivent à développer les qualités essentielles suivantes peuvent porter ce titre.

La confiance en soi et la confiance aux autres

Pour commencer, un bon leader est une personne qui a à la fois confiance en lui et confiance à ses collaborateurs. La confiance est en effet une qualité indispensable à toute relation humaine. Une personne qui a confiance en elle peut atteindre facilement ses objectifs et peut inspirer confiance aux autres.

Et il en va de même pour une personne qui a confiance à ses collaborateurs puisqu’il est en mesure de les déléguer des tâches importantes et de les laisser prendre des décisions et de considérer leurs opinions.

Le bon sens relationnel

Mis à part cela, un bon leader doit aussi savoir communiquer. Il doit faire preuve d’écoute et il doit en même temps partager ses plans et sa vision de l’avenir. Grâce à sa formation professionnelle management, il sait aussi comment il peut encourager les échanges au sein de l’équipe et comment il peut renforcer la motivation de chacun.

A titre d’illustration, il y a lieu de noter que certaines personnes sont touchées par les remerciements sincères tandis que d’autres attendent de vraies récompenses comme des primes ou des cadeaux. Il y a aussi des gens qui s’attachent à la visibilité et à la célébrité, donc le leader peut mettre en avant leurs atouts lors des réunions.

La capacité de prendre de nouvelles initiatives

Pour finir,  un bon leader doit enfin encourager le changement car cela est vital à toute l’équipe. Il doit effectivement pousser ses collaborateurs à tester de nouvelles initiatives et à prendre des risques pour faire avancer rapidement et efficacement le projet. Et il doit aussi s’appuyer sur l’intelligence collective et sur les énergies disponibles pour se démarquer de la concurrence.

 

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